在夏天有很多讨论阿森纳的转会策略。与本白(23),马丁突袭(22),Takehiro Tomiyasu(22),努诺·塔瓦雷斯(21),艾伯特Sambi Lokonga(21)和亚伦Ramsdale(23)所有购买在这个转会窗口,这个想法来降低球队的平均年龄是如此明显,即便是高薪天空体育专家不能没有注意到。
为了那些难以破译的利益惊人明显,阿森纳的技术总监Edu加斯帕的相机上周,蜡笔和布袋木偶和铰接一次。“我们签了六名球员是谁在23日,这意味着我们的计划…为什么呢?因为我们有理由再次尝试创建一个良好的基础。”
年轻的阵容,的想法是很好,也非常简单。你不应该需要给荒谬合同之前塞德里克和威廉你意识到这是一个坏主意比你应该需要你的手插进一个炽热的烤箱之前,你明白,这不是一个聪明的主意。但我们是我们。
阿森纳青年旅行项目大道之前和他们所有的ppt来证明这一点。有区别,然而,与之相比,早期的酋长球场年当温格认为,最好的方法在球场债务的信贷紧缩是建立一组来自世界各地的年轻球员。
这些球员有很少的顶级经验和他们招募青少年。阿森纳不那么年轻的在这种情况下,球员们他们招募了20出头,都有一些顶级的经验。然而,这个项目是其前任一样经济驱动的。
年轻球员便宜,一般来说,当然薪水方面。阿森纳与原项目遇到的问题青年蓝图当他们开始扩展球员合同在膨胀的费用。德尼尔森,本特纳和迪亚比的第二个合同繁重的最后,不是他们的初始条件。
当我们签署:
佩佩- 24
Torreira - 22
Saliba - 18
Dooz - 19
Xhaka - 23
Mustafi - 24
持有- 20
看见- 23
Elneny - 23我们跳过签署几个老家伙。这是好!但这并非第一次我们年轻,很难保证。
- DTDCGooner (@DTDCGooner)2021年9月8日
我认为有一种工资平衡实际上与今年夏天购买很多道理。但是,使球队年轻是比较容易的部分。困难的部分,温格发现,评估潜在的正确。阿森纳已经签署这六个球员,他们尚未达到各自的天花板。
米克尔阿尔特塔的个人之间的分歧时间轴来拯救他的工作和时间这群玩家达到潜在的可能是不同步的。这不是技术总监的问题,当然可以。他的工作是安全的未来。Edu,阿尔特塔将以同样的条件判断,即使这些判断不完全同步的时间表。
很容易变得更年轻。越来越好是很困难的。结果对于一个年轻球员的范围更广泛的比一个球员在他们的'就这么简单。我们看到在项目最初的青春,甚至最有天赋的年轻球员没有意识到潜在的原因众多。
结果的范围较小的球员比十几岁二十出头,但实际上,许多骑在评估Ramsdale、突袭和白色。这些昂贵的购买和团队的球员将形成脊椎在白色和突袭,将立即Ramsdale可能要等一会。
现在这些球员特别是必须很好的最终和伟大的。Lokonga更中期的赌注。Tomiyasu是一个外部播放器但是另一个人必须足够好加强第十一岁了。在许多方面,这无关紧要Tavares有多好,因为他一直在带替补一个关键球员。
Tavares取代基兰蒂尔尼的可能性不大,所以他要么是好的,因为他是无聊的玩,否则他最终被坏和阿森纳试图卖给他回葡萄牙在几年。Tavares不太可能会在阿森纳签另一个合同(再次,富勒姆·钱伯斯在俱乐部已经超过七年了…)
阿尔特塔和Edu没有一个杰出的记录时,评估人才。他们误认为塞德里克的属性和威廉(甚至可能巴勃罗·玛丽),他们签署了皮埃尔Emerick Aubameyang很大的新合同,然后证明了没有真正的计划如何使用他。他们在评估犹豫Ainsley Maitland-Niles, Reiss纳尔逊和埃迪Nketiah,留下了许多宝贵的销售资金由于优柔寡断。
阿森纳球迷希望更来得更清醒的人才识别定义策略。之前发送乔Willock到一个合适的贷款协议里兑现筹码好价格在今年夏天,希望朝着正确方向迈出的一小步,应该结束瘫痪阿森纳似乎经验时出售球员。
Edu还指出,需要更多的高级玩家合并在这个年轻的核心。“我们有五个高级玩家小队在贝恩德•雷诺的第XI,花岗岩Xhaka,托马斯•Partey Alexandre Lacazette和Pierre-Emerick Aubameyang。”这个问题,当然是阿森纳球员Edu名字检查会认真娱乐今年夏天好提供四个。
我见过很多批评缺乏领导能力的资深球员上个赛季,当史密斯年轻球员像萨卡人,罗离开团队。我认为这里有两个问题。首先,它可能是29 - 33之间的球员很难激发自己监督的青年项目可能有(未明说的)回到前六的雄心。这不是一个令人兴奋的项目提供coda的生涯。
然而,在主要领导之间我认为这里是一个合并和质量。有经验的球员并不缺乏领导,他们缺乏质量。没有人抱怨皮埃尔Emerick Aubameyang得分目标时的领导下赢得2020年阿森纳的足总杯。
他并没有什么改变,在纯领导在2020 - 21,只是他没有那么好(出于多种原因,最有可能)。威廉不是一个糟糕的“领导者”他是一个糟糕的球员。Edu没有namecheck Rob控股、富勒姆·钱伯斯和塞德里克Soares领导小组,不是因为他们是劣质的“领导人”,他提到的球员,这是他们下的球员。
最终,所有的关于战略,青春,经验,领导——所有值得,必要的东西在自己的权利,他们都非常over-indexed讨论球队建设。主要是人才,这是底线。史密斯罗萨卡人并不是领导人,本身,他们只是碰巧阿森纳最好的球员之一。
他们没有真的需要一个29岁的队友膨化或拍打背上达到鲈鱼,他们这样做是因为他们是好的。人才提升,青年本身并不足以赢得Reiss纳尔逊在团队和经验还没有一个足够好的理由选择塞德里克。人才将是阿尔特塔和Edu的项目的决定性因素。我们希望他们正确地评估它在夏季新兵。
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